METAMIND Training Coaching Institute berdiri sejak 8 Januari 2003. Sebagai Institute of NS-NLP di Indonesia yang diakui oleh International Society of Neuro-Semantics (ISNS), Colorado - USA, kami memberikan jasa berupa Training - Coaching di bidang personal development berbasis NS-NLP dengan coach paradigm.
Kami mendedikasikan diri secara total dengan mengutamakan kualitas atas jasa-jasa yang kami berikan. Setiap investasi atas Training & Coaching yang kami tawarkan bukan saja akan bermanfaat bagi perusahaan, tapi juga akan memberikan nilai dan motivasi internal yang sangat berharga bagi setiap peserta untuk terus maju dan berkembang menuju keberhasilan.

Visi & Misi

To bring out the best of people.
Kami yakin bahwa setiap orang terlahir penuh potensi, namun tidak semua potensi itu dikembangkan secara optimal karena faktor internal (pola pikir, emosi dll) dan eksternal (system, lingkungan).

Untuk itu, METAMIND membantu via :

1. Profiling:
dengan serangkaian pertanyaan untuk mengetahui profil kecendrungan berpikir seseorang, yang berpengaruh besar pada performance dan produktifitas kerja. Dengan assessment ini, seseorang akan, mengetahui kelebihan dan kekurangan yang dimiliki, sehingga bisa terus memperbaiki dan berkembang.

2. Training:
memberikan pelatihan untuk meningkatkan performance kerja, termasuk pula kesadaran baru atas pentingnya perubahan dan perngembangan diri para personal.

3. Coaching:
sebagai fasilitator untuk mempercepat pencapaian tujuan, dengan cara eksplorasi bersama dan temukan nilai-nilai kompetensi terpendam (baik personal maupun system), lalu transformasi menjadi sebuah kekuatan bagi perusahaan.

Fokus Utama

Self
- Pola pikir (mindset) yang tepat.
- Perilaku (behaviour) dan sikap (attitude) positif.
- Values of life

Relationship
- Relationship dengan diri sendiri.
- Relationship dengan orang lain.
- Systems & environment.

Success Skills
- Empowerment Skill
(pemberdayaan terus menerus secara internal untuk meraih keberhasilan eksternal)
- Development Skill
(pengembangan terus menerus dan fleksibel terhadap perubahan demi perubahan yang terjadi).

Konsep & Metodologi

Konsep dan metodologi kami berdasarkan Neuro Linguistic Programming (NLP), Neuro-Semantics (NS), Accelerated Learning Techniques serta beberapa terobosan dari Thinking Science dan Brain Research terbaru.

Apa itu Neuro Linguistic Programming (NLP)?
NLP telah banyak dikenal sebagai metode yang cepat dan efektif mengubah perilaku yang kurang produktif dan mengembangkan perilaku yang positif guna menunjang keberhasilan. Sebagai suatu metode, NLP perlu dipraktekkan dan dialami. Karena itu, pada setiap pelatihan kami selalu berikan praktek agar setiap peserta bisa mengalami dan memperoleh sendiri hasilnya secara optimal. (experiential learning & self-application).

Apa itu Neuro-Semantics (NS)?
NS berkembang lebih kurang 20 tahun setelah NLP, dikenal sebagai NLP in elevator. Hal ini disebabkan karena NS memiliki model revolusioner yang dikenal sebagai META (above, about & beyond). Dengan model ini, NS menawarkan bukan hanya pengalaman (experiential), tapi juga konsep yang berhubungan dengan setiap perubahan perilaku dari sudut pandang yang lebih luas. Karena itu, pada setiap pelatihan kami selalu berikan konsep agar setiap peserta memperoleh know-how yang bisa diaplikasikan kembali bila diperlukan.

METODE
- Interaktif
- Experiential Learning
- Self-discovery
- Simulasi dan aplikasi langsung
- Teori dan konsep yang aplikatif (untuk training)